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レストランサービス業務全般
（ウェイター・ウェイトレス業務）

即戦力としてご活躍いただけると判断した方には、正社員としてお迎えいたします。

当ホテルの料飲施設は、全部で8店舗。料飲サービスのキャリアを積むには絶好の環境です。

配属は応募時にご希望を伺ったうえでご経験内容とお持ちのスキルに基づき決定します。

英語スキルについては心配ありません。
レストランで使用される英会話スキルを自然に身に着けることができる環境です。

・レストラン等でのサービス経験をお持ちの方歓迎
・未経験の方にも丁寧に指導します。
・英語スキルの有無よりも、素敵な笑顔、人と接することが好き、お客様をおもてなししたい、という気持ちを重視します。

東京都目黒区三田1-4-1（恵比寿ガーデンプレイス内）

経験・スキルに基づき弊社規定により優遇します。

（給与改定）
年1回4月（業績及び人事考課に基づく）

（賞与）
年1回3月（当社規定による）

（諸手当）
時間外・深夜手当
通勤手当（全額支給）
家族手当（正社員）

（雇用形態）
正社員または契約社員（1年毎の更新／正社員登用制度あり）
※即戦力としてご活躍いただけると判断した方には、正社員としてお迎えいたします。
（正社員登用制度）
ウェスティンホテル東京でこれからも活躍したいという強い意志と熱意を持つ、在籍1年以上の契約社員の方を対象とした制度です。人事考課に基づく上司からの推薦をもって人事部に申請が行われ、面談等を経て毎年多くの契約社員が正社員へ登用されています。

（福利厚生）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
確定拠出年金（正社員）
国内外スターウッドグループホテル割引制度、健康保険組合加入

制服貸与

（社員用施設）
従業員食堂（本人負担250-350円・給与控除）、医務室、休憩室、仮眠室、シャワールーム、寮無し、ロッカールーム（制服貸与者）

（その他）
全従業員ミーティング、従業員パーティー、従業員イベント、クラブ活動、
社内公募制度（オープンポジションリスト）、従業員エンゲージメント調査

（研修・自己啓発支援等）
サービスカルチャートレーニング、スターウッド人材開発プログラム（スターウッド・キャリア）国内外他ホテル研修、通信教育、資格取得支援補助金制度、キャリアディベロプメント支援、管理職研修、E-ラーニング、従業員表彰制度

1か月単位の変形労働時間制（週40時間）

年間休日112日（月9日以上・シフト制）
年次有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇、育児休業、介護休業等